Se impulsa por autoconfianza y es muy estable mentalmente. Puede asumir muchísimo, rara vez sufre de arrebatos emocionales y no pierde el equilibrio fácilmente. Sabe bien manejar experiencias emocionales, es resistente y normalmente optimista. Es improbable que le impida el temor de fracasar; suele ser atrevido pero puede eludir la responsabilidad por los errores; corre el riesgo de resultar demasiado seguro de sí mismo.
Se impulsa por evitar errores, puede tender al perfeccionismo o sufrir de la ansiedad por el desempeño. Es sensible a la atmósfera general e impresiones externas (especialmente negativas). Está emocionalmente involucrado y puede perder la calma después de un evento estresante. Toma cosas personalmente, enseguida ve las consecuencias de un error y suele culpar a sí mismo por él; es muy autocrítico.
Le impulsa su admiración por las personas que le inspiran o intrigan. Es sensible al reconocimiento positivo de los superiores. Tiene un fuerte sentido de jerarquía; quiere estar reconocido y querido por la gente a que le respeta y considera conocedora. Fácilmente se deja aconsejar por personas así. Está dispuesto a admirar a los demás y expresar su admiración.
Se centra en su propia posición y le gusta cuando relaciones se basan en la igualdad; no es muy probable que admire o elogie los logros de otras personas. Ve cualquier jerarquía en perspectiva, no es sensible a ella. Tiene poco respeto por la gente “importante”; no se deja impresionar o influir por la autoridad de otras personas. No encuentra difícil acercarse a las personas, independientemente de su estatus.
pide apoyo fácilmente ; le gusta llamar el interés de otras personas
Fuertemente necesita acuerdo, apoyo y comprensión– especialmente en situaciones estresantes o adversas. Le urge ser escuchado y entendido. Valora una atmósfera cordial y simpática de la que depende; aprecia interés sincero, agradece ayuda y apoyo. Le gusta trabajar en un equipo donde se defiende uno a otro. Fácilmente pide apoyo; puede sentir que las cosas en la vida están “en contra” de él.
Se impulsa por independencia; necesita poco acuerdo, ayuda o comprensión para funcionar. Se presenta duro aunque enfrente problemas muy graves; puede aparecer poco sensible. Suele operar sin ningún apoyo u orientación; por lo tanto, puede perder el potencial de su equipo. Puede correr un riesgo asumiendo demasiado. Exige poca energía o atención de los demás cuando está intentando hacer algo nuevo.
Es impulsado por la emoción. Maneja bien la presión externa; es estable, no se deja desequilibrar aún bajo fuerte presión. No suele ver quejas o problemas como algo urgente; ve problemas en perspectiva, a veces quita la importancia a problemas más graves. Puede aparecer estoico o indiferente. Se desempeña mejor cuando hay ciertas obligaciones o fechas límites; le cuesta funcionar en un entorno aburrido o tranquilo. A menudo aplaza una tarea hasta el último momento.
Fuertemente necesita un pacífico y tranquilo entorno laboral para desempeñarse bien. Presión y situaciones frenéticas pueden causar una respuesta emocional, aún pánico. Es muy comprometido; enseguida se da cuenta de la urgencia de quejas y problemas – incluso los menores. Es improbable que les quite la importancia o los ponga en perspectiva; más bien los priorizará debido a su preocupación. No tiene ningún problema con circunstancias cotidianas.
